杂志简介:《重庆科技学院学报·社会科学版》杂志经新闻出版总署批准,自1994年创刊,国内刊号为50-1175/C,是一本综合性较强的教育期刊。该刊是一份双月刊,致力于发表教育领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:马克思主义中国化、社会治理与管理_特约稿件、社会治理与管理、传统文化与现代化_特约稿件、传统文化与现代化、高等教育与教学
作者:刘雅贤 刊期:2005年第01期
在邓小平理论研究中,区分"邓小平外交思想"与"邓小平国际战略思想"是个值得研究的问题.文章阐释了这两种思想的概念,分析了邓小平的这两种思想的主要内容,认为邓小平的这两种思想有形成先后的不同,还有论述范围及侧重点的不同.
作者:于学强 刊期:2005年第01期
党内民主是党的最根本的政治原则,党的民主集中制是党的根本组织原则和组织制度。党内民主是民主集中制的基础;民主集中制是党内民主在组织上的体现和保障,为政治民主服务。党内民主不只是实体性的,也是程序性的,是实质民主和程序民主的有机统一。没有集中阶段的民主制不是真正的民主制。民主集中制的集中不是集权,集权只是将权力集中的问...
作者:陈适宜; 王顺达 刊期:2005年第01期
人的解放和人的全面发展的实质是实现社会与自然、个人与社会关系的和谐,是在人类改造自然能力最大限度提高的同时个人能够得到同步发展.实现人的解放和实现个人与社会、社会与自然的双重和谐,需要克服长期以来在这个问题上的乌托邦思想,需要在提高社会生产水平前提下的社会制度改革、增强个人能力前提下的个体心理调节,以及社会伦理规范的进一...
作者:李勇强 刊期:2005年第01期
人之成为人,乃是由于人是实践的人.人的根本存在方式是实践,而实践的本质在于创造.人的创造性实践不仅体现在人与自然的双向运动过程中,而且充分展现在人类历史的阶段性和连续性中.只有把人理解为实践的人,才能进一步认识和更好地发挥人的创造性本质.
作者:赵爽 刊期:2005年第01期
儒家思想影响下的中国传统法律文化有独到的特点,其中不乏与当代法治价值、理念偶合之精华.思考和发掘这些精华,并将其置于中国法治现代化的要求之下加以扬弃和升华,对于探索当代中国的法治之路大有裨益.
作者:张云超 刊期:2005年第01期
苏格拉底从容就死的勇气可嘉,但他的这种做法不可取.从法律的起源与法律的目的和作用来看,在人定法的背后,有一个象征人的理性、代表社会正义的自然法存在着.自然法有高于人定法的权威.依据自然法所赋予的神圣道德权利,公民在一定情况下完全可以抵制不符合正义、公平要求的法律与判决.决不能像苏格拉底那样盲目地迷信权威,因为法律是理性而非信...
作者:侯俊秀 刊期:2005年第01期
文化全球化是种必然趋势.文化作为全球化的载体已经不是单纯的文化问题,而是衡量一国之综合国力的重要指标之一.中国要改变在全球化中的被动地位,必须在多元文化的冲突中重建中国文化传统.文化的全球化与本土化、一体化与多极化,将是长期并存的两种趋势.重建后的中国文化应该是一种与时俱进的文化.
作者:杨向东 刊期:2005年第01期
阐释了文化和校园文化的含义,从哲学层面论述了文化和校园文化之间的关系.
作者:陈皎娇 刊期:2005年第01期
宗白华的美学思想根源于中国重体验重感性的审美传统,"意境"是宗白华美学思想的核心范畴.宗白华对意境的阐释不注重科学理性的逻辑分析,而是从美的体验出发,凭借他恬淡虚静的心襟去充分领略艺术人生中的意境美.他创造性地对意境进行了层深结构分析,揭示了意境创构的特点、过程和原则.他的意境论融入了中国传统哲学根基,所涉及的不仅是艺术的境界...
作者:魏旭 刊期:2005年第01期
中国新时期文学在语言上进行了大胆探索和自觉实践,一个突出的表现就是文学语言中出现大量反常搭配现象.反常搭配是文学语言重要的语用特征,它是作家的一种语言策略,是新时期文学观念发展变化的产物,表征了文学语言的生命意义,具有鲜明独特的语用价值.
作者:王丽 刊期:2005年第01期
作者:吴清伙 刊期:2005年第01期
分析了柳永羁旅词怀人念远的主要手法.前代诗歌中怀人的几种模式,柳永羁旅词中都有继承性的应用,而柳永在羁旅词中还善于综合运用几种模式,他的这种创新奠定了慢词词体结构中一个非常重要的"范式",即"屯田家法".
作者:孙灵芝 刊期:2005年第01期
作者:操良利; 郭婕; 黄万来; 罗九牛; 罗常龙; 文建秀; 康晓卿; 何军; 任毅; 方丰 刊期:2005年第01期
阐述了我国三代领导人的人力资源思想的主要内容,归纳了三代领导人人力资源理论共同具有的主要特点,分析了我国三代领导人人力资源理论在不同历史时期所具有的重要实践作用.
作者:邱家洪 刊期:2005年第01期
分析了人才在中小企业发展中的地位和作用;阐述了在吸引人才方面,我国中小企业具备的优势和存在的劣势,并为中小企业如何增加对人才的吸引力提出了对策.