摘要：时代在飞速发展，对领导工作提出了许多新要求。过去那种苦干有余、巧干不足的“苦力型”领导者，在大力倡导科学管理、科学领导的今天，已显得有些力不从心。如今已不是一个仅靠汗水就能当好领导的时代，而是要求领导者尽快向“研究型”“专家型”转变的时代。在这种新形势下，领导干部要努力学会把工作当成学问做，自觉强化在研究状态下工作的意识，善于从研究的角度理性思考各种问题，努力把自身的领导行为和管理研究融为一体，尽快实现自身素质的转型与提高。

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