摘要：近年来,高职院校毕业生就业难的主客观因素尤为突出,除了扩招、专业设置不合理、经济发展放缓等因素外,特别是高职院校毕业生对劳动合同的认识不够全面,这也是高职毕业生缺乏正常就业或就业不尽如人意的直接原因。应届毕业生面对五花八门的就业陷阱、就业风险加剧的社会,应该增强自我防范意识,熟悉《劳动法》《劳动合同法》等涉及劳动权益的法律法规。作为高职学院如何提升学生就业法律意识,防范学生就业权益保护,是学校需要思考的关键问题。

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