摘要：在建设“双一流”大学的背景下,国内各高校对科研成果的评价十分重视.只有公正合理的科研评价,才能为科教兴国战略提供保障.同时,科研评价关乎科研人员的发展和国家科研实力的提升.随着时代的发展,传统的科研评价方法逐渐的显示出它的漏洞,已经不能满足需要,创新科研评价体系,寻求更为科学合理的科研评价方法已成为现代科研管理者工作的重中之重.本文首先就现今高校科研评价存在的问题做出阐释,然后提出对应的完善高校科研评价的方法.在此,引入了绩效管理方法一平衡记分卡,以及科研评价方法h指数.同时,阐述了微信和微博等社交平台在科研评价工作中的有用性.

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