摘要：幼儿园教师的离职问题越来越成为民办幼儿园管理中的突出问题,文章以一名在某民办园工作一年就离职的本科学历的幼儿教师作为研究对象,通过与其进行访谈,了解其在离职前的工作状态与心理变化过程,探寻产生离职倾向的关键因素,并在此基础上寻找解决的策略.
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