杂志简介:《浙江档案》杂志经新闻出版总署批准,自1978年创刊,国内刊号为33-1055/G2,是一本综合性较强的档案期刊。该刊是一份月刊,致力于发表档案领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:每月要闻、本期聚焦、学术探讨、数据与信息资源、业务研究
刊期:2004年第04期
3月30日,民革浙江省委会珍藏书画捐赠仪式在赞成宾馆隆重举行,省民革将珍藏的何香凝《梅花》等17副书画作品无偿捐赠给浙江省档案馆?
刊期:2004年第04期
作者:丁华东 刊期:2004年第04期
作者:潘连根 刊期:2004年第04期
由于数字档案馆的概念是近年提出来的,形成时间尚短,人们对它的认识甚至连提法(这种未来档案馆的称谓)都没有统一起来.因此,我们现在要对数字档案馆进行理论研究和实践建设,就必须首先明确数字档案馆的定义及特征.
作者:邵素云 刊期:2004年第04期
与图书馆、博物馆殚精竭力地树立社会形象相比,档案馆对于自身形象问题的认识相对不足,也没有把它作为一个严肃的问题来研究,这在一定程度上影响了其社会评价.因而,档案馆必须意识到塑造自身形象的重要性,以提高自己的知名度、美誉度.
作者:景庆风 刊期:2004年第04期
一段时期以来,档案管理部门注重抓档案的行政管理工作,如机关、企事业单位的档案管理定级升级,档案执法检查,农村建档指导等,并且开展得有声有色,卓有成效.而与此同时,档案馆的自身工作却被忽视了,以致于档案馆的管理水平相对落后了.这种状况,弱化了档案馆在整个档案事业中的主体地位,不利于档案事业的健康发展,应当引起重视.
作者:项忠 刊期:2004年第04期
近几年,在依法治国方略指引下,档案法制建设取得了长足进展.从实践看,档案工作在总体上已经有法可依,在法制建设上已经形成了由国家法律法规、行政规章以及地方法规、政府规章和规范性文件等组成的基本齐全配套的档案工作法规体系,但是有法不依、执法不严、违法不究的问题还较突出,究其原因,与档案法制宣传教育的差距不无关系.
作者:施伏寿 刊期:2004年第04期
飞跃集团公司创建于1986年,是以生产缝纫机为主导产业,集科研、生产、国际贸易为一体的跨国经营的大型现代化企业集团.目前,集团公司总资产逾10亿元,员工1760多人,拥有25大系列200多个品种,年产各类缝纫机一百万台,在16个国家设立了17家分公司,产品远销100多个国家和地区.1999年底,"飞跃"商标被国家认定为"中国驰名商标".公司被列为全国重点支持...
作者:宋华; 刘文萍 刊期:2004年第04期
作者:章燕华 刊期:2004年第04期
随着科学技术的飞速发展,社会信息化的不断推进,档案工作现代化、信息化不可避免.而在网络化的今天,建立档案网站是档案工作信息化建设的重要步骤,它是档案部门联系社会、拓展职能的重要窗口.在网络化的浪潮之下,国内陆续建立了一批档案网站.在我国目前所有建立的省级档案网站中浙江档案网(http:∥www.zjda.gov.cn/)可谓是档案网站中的佼佼者,给...
作者:俞涛 刊期:2004年第04期
一、照片档案的功能 照片档案与文字档案一样,是档案的重要组成部分.但其以形象、直观的图像载体使之与文字档案相比具有更强的感染力和说服力.因此,它得到了人们普遍的重视和广泛的利用,这在我校的各项工作中都得到了充分的体现.我校每年有我们拍摄后经过精心挑选制作的2-3册传统光学照片档案册,它们从不同时间、不同场合、不同角度真实地再现...
作者:李树斌; 金更达 刊期:2004年第04期
元数据是保证并且证明电子文件真实性、完整性、长期有效性和证据价值的重要手段,也是集成管理、检索、利用电子文件不可或缺的工具.然而,我国尚没有一个电子文件管理系统内已经嵌入有专门的、实际投入运行的、基本上符合国际标准的元数据管理子系统.现在,这种电子文件元数据管理子系统,已经在浙江省电力公司问世并投入试运行一段时间了!
作者:连念 刊期:2004年第04期
契约文书是我国历史上使用长达数千年,广为流行的一种文书,是我国珍贵历史档案的重要组成部分.它的研究价值愈来愈为法学、史学、文书学、经济学、社会学、文物学、档案学等学界所重视.本文简介了契约文书的保存现状、价值特点,重点探讨了档案部门加强契约文书档案发掘收集工作的必要性和紧迫性,提出了做好契约文书档案的发掘收集工作的思路.
作者:陈国英 刊期:2004年第04期
离退休职工档案是离退休职工在原岗位退下来后从事社会活动过程中所形成的原始记录材料,记载着离退休职工晚年生活的全过程.它包括人事档案、业务档案和健康档案等.随着离退休人数的增加和国家关于老龄工作的全面推进,离退休职工的档案工作愈显重要和紧迫,值得我们深思和探究.
作者:闵庆翠 刊期:2004年第04期
人事档案是个人参加各种社会实践活动的真实记录,是个人身份的象征,也是个人工作调动、晋升职务(称)、调整工资、出国政审、办理离退休及养老保险等的主要依据.作为人才缩影的人事档案曾被人们视为身家生命.但如今,随着人事制度改革的不断深入,市场竞争、人才竞争的加剧,人事档案却被越来越多的人遗弃,影响了人事档案工作的正常运转.为此,本文试...
相关文章
浙江大学自主招生