摘要：所谓行业大裁员只是互联网公司在精细化管理道路上进化的第一步'内部人员政策变动非常夸张,几乎是朝令夕改。'曾在宜信担任HR的佩奇无奈地告诉《中国企业家》,'上午开会时你还在A团队,下午可能就会被调到B团队去。'2018年下半年,佩奇被迫辞职。'当时人事部和招聘部的人几乎都走了,就剩下我和另外一位同事。

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