摘要：目的构建上海市普通精神科医师胜任特征模型，为上海市精神科医师的培养及选聘提供依据。方法采用文献法、结构式访谈法以及专家校验法收集纳入胜任特征模型的特征条目，形成初始模型，并编制成问卷，进行调查及数据分析，构建并验证胜任特征模型的信度和效度。结果构建了包括新型素质要求、综合能力、人际互动和精神科专业能力4个维度、19个胜任特征的模型。结论优秀普通精神科医师应具备该模型所需要的胜任特征，即除医学相关知识和信息外，还应具备社会学、心理学、经济学等非精神医学相关知识。

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