摘要：目的:了解浙江省高、中等医药院校卫生人力的培养现状和卫生机构对人才的需求状况,分析卫生人力培养和需求之间存在的问题和矛盾,提出合理化建议,以缓解供求矛盾.方法:普查全省23所高、中等医药院校,分层抽样浙江省3个市、9个县(区),调查浙江省卫生人力供求状况.结果:2000-2005年浙江省毕业生数量明显增加,毕业生总体学历有所提高.二级卫生机构对卫生人力的需求有较大差异.结论:总体上浙江省卫生人力专业分布逐步趋向合理,学历层次也有所提高.全省每年对卫生人力的需求稳步上升,幅度有限,但由于培养数量增幅过快,总体上将进一步呈现供过于求的局面,预计今后几年应届毕业生的就业率将有一定幅度的下降.

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