摘要：近年来,河北省邯郸市妇幼保健院试点推行“供给绩效制”改革,在“绩效工资制”的基础上,走出了一条“以需求定供给,以服务定绩效,以绩效定奖惩,以奖惩促供给”的新路子,使健康服务时刻围绕群众健康需求这一“轴心”转动。
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