摘要：三项制度改革贯穿于高素质专业化干部队伍建设、人才强企工程推进的整个过程,主线是解决机制建设问题。要坚持目标导向和高质量推进三项制度改革的方法路径,全面推进三项制度改革走深走实。深化人事、劳动、分配三项制度改革是党中央、国务院全面深化国有企业改革决策部署的重要内容,是培育具有全球竞争力的世界一流企业的重要举措。

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