首页 期刊 中国培训 依托高铁产品,打造高素质技能人才队伍——中车四方车辆有限公司技能人才培养实践 【正文】

依托高铁产品,打造高素质技能人才队伍——中车四方车辆有限公司技能人才培养实践

作者:孙康; 董鲁阳 中车四方车辆有限公司
技能人才队伍   技能人才培养   主辅分离   公司产品结构   学历水平  

摘要:近年来,中国中车四方车辆有限公司(以下简称公司)伴随着公司产品结构的不断升级以及连续多年的改革改制、主辅分离,公司员工平均年龄从2005年的45岁左右下降到2015年的35岁左右,尤其是公司技能人才队伍年龄结构偏年轻化更为明显,各技能层级人员年龄段主要集中在35岁以下;年龄总体占比25岁以下人员占19%,26~30岁人员占36%,31~35岁人员占11%。

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