摘要：BCG最新报告揭示：数字经济将为中国未来就业生态带来深刻变革,并创造逾4亿就业;同时,为应对数字经济人才战,BCG建议中国企业颠覆既有管理框架,分别针对资深高阶人才及新生代人才的内在诉求和群体特征,建立高度契合的环境、机制及工具体系予以管理,以实现人才与组织的双赢。
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