摘要：本文以柔性管理模式为研究主体,通过介绍柔性管理模式的相关概念,中小学管理原有模式存在的问题,对柔心管理模式在中小学管理中的应用提出见解,以期为中小学管理模式改革提供经验借鉴。一、柔性管理模式的概念柔性管理模式是以柔性管理为管理理念的管理体系,柔性管理这一概念是相对于刚性管理而言的,其核心在于“以人为本”,从人的角度出发,通过对人的行为及心理状况、规律进行研究,借助情感而非命令的软管理手段,将集体意识转化为个人的思想,指导个人按照管理目标行动。

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