摘要：目的追踪军队疗养院非现役文职护士心理健康状况。方法对招聘到疗养院的136名非现役文职护士在招聘时及任职1～3年，分别采用症状自评量表（SCL-90）进行问卷调查，将测试结果进行比较，并与中国军人常模比较。结果非现役文职护士招聘时SCL-90总分及各因子得分均低于中国军人常模，差异有高度统计学意义（P〈0.01）；任职1～3年SCL-90测试躯体化、恐怖因子得分高于中国军人常模，敌对、偏执因子得分均低于中国军人常模，差异有统计学意义（P〈0．01，P〈0.05）；非现役文职人员任职后1～34-SCL-90总分及各因子得分均高于招聘时的测试结果，差异有高度统计学意义（P〈0.01）。结论应重视非现役文职护士心理健康状况，有针对性地进行管理、培训。

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