摘要：选取肛肠科2004-2014年离职的50名护理人员,对他们入户调查,了解他们的离职的原因.导致肛肠科护理人员离职的主要因素为工资待遇（52%）、工作强度（32%）、家庭因素（10%）、环境因素（6 %）.提高护理人员基本待遇、适当调整工作强度、注重医院人文关怀管理、完善护理管理是减少护理人员离职的主要措施.

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