摘要：随着新时代中国经济的快速发展,女性受教育程度的普遍提高,在职场中扮演着越来越重要的角色,但社会分工影响了女性在家庭中的角色和地位,中国女性就业问题引起了广泛关注。但鲜有从休假制度的角度进行讨论。文章通过深入分析当前中国女性就业保障现状,对比中德两国休假制度,提出进一步健全中国女性就业保障体系的建议。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社