摘要：“精细化”是现代工业的管理概念，最早由日本企业在20世纪50年代提出，它所追求的是细节、过程和效果。职业指导是一个通过合理引导，帮助劳动者认识自我，从而实现稳定就业、质量就业的过程。将这两个概念相互融合，意在促进职业指导工作向以人为本、科学规范、注重细节、高效实用方向转化，具备“个性化有针对性”和“具体化可执行性”。

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