摘要：通过一段时间的就业见习，可以明确求职方向，调整自身定位，避免择业的盲目性，如果在见习单位表现突出，还会直接被接纳为正式员工。这是当初设置就业见习制度的初衷，也是许多高校毕业生参加见习的主要原因。邯郸市峰峰矿区从2009年启动高校毕业生就业见习计划，并于2010年招录应往届未就业高校毕业生141人，见习岗位均设置在区内机关事业单位。经过一年多时间，见习生已经见习期满，许多人被用人单位聘用，有的则满载收获离开见习单位去打拼自己的事业。去年12月，该区100名高校毕业生将进入第2批见习岗位，开始他们为期一年的见习。

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