摘要：国际劳工组织认为,荷兰的灵活就业方式的经验是很有意思的研究案例。与其他一些欧洲国家相比较,两种灵活的就业形式特点突出:大份额非全日制就业(大约占40%,而欧盟只占20%),大份额临时性就业(占全部就业

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