摘要：目前，我国的不少水务公司都在通过扩大经营范围来扩大自己的发展空间．从而走上了集团化发展模式。与之相对应，人力资源管控理论应运而生。文章从集团管控和人力资源管控理论谈起．进而谈到人力资源管控模式的选择．并提出了其存在的问题．最后指出了解决办法．
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