中国高校师资研究杂志收录论文类型主要包括：岗位设置、职务聘任、人事制度、信息传递、他山之石等。
杂志论文要求：
1、文题应恰当简明地反映文章的特定内容，要符合编制题录、索引和选定关键词等所遵循的原则，中文题名一般不超过20个字。
2、文献说明放在文末，整篇文章顺序编码；同一文献多次引用需并置，原著名称只出现一次。外文参考文献按照国际通告的著录格式标注。
3、论文摘要尽量写成报道性文摘，包括目的、方法、结果、结论4方面内容(200字左右)，应具有独立性与自含性。
4、通信作者著录于文章首页地脚，同时附上通信作者的电子邮箱。
5、获得各项课题资助的来稿将优先发表（需要在稿件首页注明）。
中国高校师资研究杂志是由武汉大学主管，武汉大学主办的省级期刊，顺应社会的发展，杂志获得了多项荣誉：中国期刊全文数据库（CJFD）等。
杂志往期论文摘录展示
基于高校基层学术组织改革的人事管理制探索
基于美英经验的中国21世纪人才战略研究
创新机制为高校事业发展提供人才与智力保障
新形势下西部高校高层次人才工作的思考
高校青年教师职业发展及其培养机制
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