摘要：目的了解湖南省各级妇幼保健机构卫生人力资源现状，为各级政府行政部门卫生资源配置提供基础依据。方法借助中国疾病预防控制中心妇幼保健中心机构监测信息网络直报系统，获取湖南省137家妇幼保健机构基本情况和卫生人力资源数据并进行描述性统计分析。结果湖南省有l所省级、14所地市级、122所县区级妇幼机构，湖南省总共有8所（5．8％）三级妇幼机构，53所（38．7％）二级妇幼机构。省级、地市级、县区级平均分别缺少编制数为21、202和52个，各级机构卫生技术人员均占在职职工总数的83．0％以上。省级机构本科学历占到56．09％，硕士学历占到24．81％；地市级本科学历占到60．66％，大专及以下占到34．77％；县区级机构大专及以下占到70．51％，本科占到29．11％，各级机构卫生技术人员的学历结构差异有统计学意义（P〈O．01）。湖南省省级、地市级和县区级机构中高级、中级、初级职称的比例分别为1：1．1：3．3，1：1．9：4．2和1：5.4：12．5，各级机构卫生技术人员的职称结构差异有统计学意义（P〈O．01）。结论湖南省妇幼保健三级机构卫生人力资源城乡分布不平衡，编制缺乏严重，卫生技术人员职称结构不合理，需要政府行政部门合理配置卫生资源。

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