摘要：指出:“有一个现象值得关注,就是一些新毕业学员到部队后出现了‘水土不服’问题,组训、教育、管理等能力比较弱,难以胜任本职岗位。”新任职排长经过院校培养,掌握了一定的理论知识和实践技能,对到基层干好工作充满信心,希望通过到部队施展才华来实现自己的理想和抱负。但之前缺乏当兵带兵的经历,当真正开始相对艰苦和单调的基层部队生活时,当不得不面对理论和实践的鸿沟时,往往感到理想与现实差距较大,对基层平凡的岗位、枯燥的训练、严格的管理产生厌倦情绪。

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