摘要：国家电网有限公司(以下简称“国网公司”)作为关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业,立足主业,发挥企业优势,积极服务和参与“一带一路”建设,各项业务发展成效明显,吸纳了较多的社会化用工,国际业务方面也存在国际化用工。随着多元化用工总量的增加,传统的干部人事档案工作遇到了挑战,国网公司积极研究,组织开展了多元化用工下的干部人事档案管理研究探索。

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