摘要：绩效评价指标体系是绩效评价工作的重要依据和参照,直接关系到评价质效。从财政部上海监管局目前已完成的评价项目看,绩效评价指标体系较为全面,评分标准较为具体,具有较强的可操作性,但也仍有改进空间。现结合绩效评价实践,从完善指标完整性、合理性、专业性等方面,谈几点认识。
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