摘要：在德国，成为应用科学大学教授的三个核心聘任前提条件是：学术资格、多年的职业实践经验、教学能力。在繁杂的聘任程序中，这三重资格是考核的重点，实际操作极为耗时耗力。尽管如此，只有对申请人的这三项资格进行严格考核，才能确保德国应用科学大学的独特特色。因此，这样繁杂的程序完全有理由继续存续下去。对三重资格的要求确立在德国各州的高等院校法里，体现了高等教育政策所坚信的：只有亲身深入经历过理论结合实际的经验，这样的教授才有能力从事真正的应用型教学与研究。

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