摘要：作为公益卫生事业单位的血站,在推行工资改革中,全面实行绩效管理,制定了符合自身发展的绩效考核体系。随着卫生事业的发展,血站绩效考核在探索中不断完善,但仍出现了很多问题。基于此,有必要通过完善绩效考核体系来不断提高血站绩效管理机制,从而实现血站管理的全面提升。
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