摘要:国家与社会的发展是需要靠重要人才支撑着的,现如今,国家对于人才培养这一块是越来越重视了,那么电力企业在人力资源管理过程中,应该采取绩效考核来激励员工工作的积极性,提升员工工作的积极性才能让企业稳定发展下去,为此我们进行了一些分析与研究,在电力企业中采用一些绩效考核制度去激励每一位在职员工。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
热门期刊服务
相关文章
影响因子:--
期刊级别:部级期刊
发行周期:周刊
期刊在线咨询,1-3天快速下单!
查看更多>
超1000杂志,价格优惠,正版保障!
一站式期刊推荐服务,客服一对一跟踪服务!