摘要：企业人力资源管理工作的优化与改进,融合心理学是一种全新方案的实践与探索。根据心理学理论基础条件,人力资源管理工作特征与其紧密融合起来,显然能够在企业管理阶段,将组织引导的目标优化建立,不断提升企业单位的发展实力。

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