摘要：辨识企业的核心人才,将资源,包括管理资源,聚焦于企业最具价值的核心人才,是企业建设雇主品牌最基本的前提。人才是企业竞争的重要因素,在知识产业里,则是重中之重。因此如何确保人才的充裕是这些公司保持竞争力的关键。“良禽择木而栖”,优秀的雇主品牌,是优秀人才流动的风向标,能成为吸引人才的金字招牌。

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