摘要：在电力企业的人力资源管理工作中,大多数的企业管理者都会启用薪酬激励制度展开管理,旨在促进企业运营效率的提升,紧跟电力市场发展形势。然而,从当前电力企业人力资源薪酬激励机制的实施情况来看,还存在诸多问题有待解决,文章便针对这些问题进行分析,并提出针对性的解决措施,希望为相关从业者提供参考。

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