摘要：传统的剩余价值分配理论认为,在资本主义社会,由于资本家占有生产资料,劳动者在生产中处于机器附属物的从属地位决定了资本家占有全部剩余价值.随着生产社会化程度的提高,市场经济的发展,资本所有权与经营权分离,经营者开始参与剩余价值分配.在现代化生产条件下,中、下层管理者、科技人员、智力劳动者在生产中地位提高,一般员工潜在能力的发挥程度直接影响资本增值程度,他们参与剩余价值分配具有了必然性.

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