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传承悖论

作者：张刚 刊期：2013年第11期

中国能诞生基业常青的伟大企业吗?若要回答这一问题,企业如何传承,恐怕是道绕不过去的弯。否则,极易落入"君子之泽,五世而斩"的泥沼,先辈辛苦累积的财富家产,没三两代就败光了,正所谓"富不过三代",谈何常青?实际上,传承难题并非始自今日。家天下的皇权时代,就有对于这一命题的深入探讨,且形成了一套能自圆其说的说辞,周朝就有所谓"立嫡不立长、...

编读往来

刊期：2013年第11期

谁是江小白?在略显沉闷的传统白酒市场,江小白试图走出一条真正的创新之路——以全新的营销方法瞄准年轻一代的消费者。@中国公关网chinapr:创新总能吸引眼球,不可错过的营销案例。跨界学习是一种生产力!如题:谁是江小白?@陶石泉:我们还是很小的企业,产品覆盖还不全,知名度还不高!@莫深泠:创新的巨大效益!

资讯

刊期：2013年第11期

宝洁前CEO雷富礼回归5月23日,世界最大消费品制造商宝洁公司宣布,将重新聘用雷富礼为公司CEO,接替现任CEO麦睿博。雷富礼现年65岁,2000年至2009年担任宝洁CEO,现任CEO麦睿博2009年7月出任CEO,当时宝洁公司的年均营收为750亿美元。麦睿博在位的三年,

反思“卖一捐一”

作者：林至颖 刊期：2013年第11期

"TOMS们"的确有机会让发展中国家人民脱贫,解决一定社会问题,但送鱼不如教授渔社会企业(Social Enterprises)正在世界各地源源不断地涌现,创造了连接营利和非营利经济部门的新经济模式,而这种兼具两者特征的企业在未来将会越来越普遍。

3D打印的未来

作者：魏武挥 刊期：2013年第11期

3D打印的确会让更多的普通人成为工具制造者,而不仅仅是工具使用者,这可能对未来的商业生态产生重要的影响3D打印的技术名字是"増材制造",这个概念在制造机加工车间里其实早就默默工作了数十年,制造业(比如汽车业)使用这项技术并不是今天才发生的事,有一些零部件就是用3D打印完成的。不过,这些应用一般不为大众消费者所见,也没有引起大众层面上...

印度的困境

作者：沈阳 刊期：2013年第11期

印度既陷入了经济学家哈耶克所批评的计划经济与公有制的"公地悲剧",同时也陷入了如今老牌西方国家一再出现的福利主义这一悲剧之中由瑞士的洛桑国际管理发展学院(IMD)制作的《世界竞争力年度报告》最新数据产生了,根据这个数据,《华尔街日报》发表了《印度在全球竞争力排行榜上位次下滑》一文。这篇文章指出,作为世界第二大发展中国家、第二大...

图说

刊期：2013年第11期

掌趣为什么这样红?

作者：祝文让 刊期：2013年第11期

一家乏善可陈的手机游戏公司获得超高的估值水平,总市值超出了多家大型端游公司,这种不正常的局面显示出:整个市场体系都存在着无法回避的恶性循环如今已没有人再怀疑移动互联网是不可逆转的趋势了。素有"互联网女皇"之称的玛丽·米克尔(Mary Meeker)

中国式传承

刊期：2013年第11期

女儿?儿子?外人?当那些富可敌国的民企老板不得不面对交班难题时,他们的选项少得可怜,未来也不会太多。衣钵传承的尴尬,折射了第一二代民营企业家的财富观、信任度与安全感。

刘畅:“80后”公主的新希望

作者：程晓蒙 刊期：2013年第11期

微博上随心所欲的"刘大畅",在公司隐忍多年的"刘小畅",哪一个才是公主的最真实状态?在三十年前一起创立希望集团的刘氏四兄弟中,刘永好是分家之后最为外界所熟知的一个,身为新希望集团董事长的他堪称中国改革开放后第一代企业家的"明星"。如今,排行老小的刘永好已年届62岁,在这一代企业家集体面临着交班抉择的时刻,他迈出了最具象征意义的一步。

家族传承是与非

作者：程晓蒙 刊期：2013年第11期

"传子"还是"传贤",是中国每一位民营企业家在交班时都会面临的抉择。在职业经理人群体尚不成熟的情况下,家族内部传承仍是最安全稳妥的方案"百年老店"是中国很多民营企业家对自己创立事业所期许的美好愿景,然而回望中国历史,真正的百年老店屈指可数。随着时间流逝,改革开放后诞生的第一代民营企业家又到了即将退休的年龄,不管是刚刚交班给女儿刘...

娃哈哈:上阵“父女兵”

作者：蔡辉 刊期：2013年第11期

"娃哈哈减去宗庆后等于零",宗馥莉曾如此评价娃哈哈与父亲的关系。那么,如果这个结果加上宗馥莉,又会如何呢?在企业家二代中,与刘畅一样受到外界瞩目的是娃哈哈创始人宗庆后的女儿宗馥莉。她们两人一样是80后时尚女性,一样留过学、做过基层工作,也一样尚未出嫁。宗馥莉甚至宣称,一生与娃哈哈谈恋爱。

方太:父子共同创业

作者：蔡辉 刊期：2013年第11期

"我们实质上不是交接班,而是我帮助他(茅忠群)创业。"茅理翔曾对外表示。"父子合伙人"的巧妙设计,让企业平稳过渡相比于被社会各界热议的"富二代"这一定义,企业家的子女们更愿意把自己称为"创二代"。已经接任方太集团董事长兼总裁职务的茅忠群是典型一例。

横店集团:徐永安曲线回归

作者：蔡辉 刊期：2013年第11期

徐永安没有按部就班地在父亲创立的企业里进行历练,而是以自主创业的方式让集团内的众多"诸侯"信服,之后再接班则显得顺理成章1990年9月,徐永安从日本学成归来。他没有立即选择进入父亲徐文荣创立的横店集团,而是白手起家、自己创业。

海鑫钢铁:少主临危受命

作者：蔡辉 刊期：2013年第11期

由于父亲突发意外而接班,这在中国式家族企业传承中并不多见。李兆会表现出了与年龄不相称的老练手腕2003年的一次意外事件,海鑫钢铁董事长李海仓遇害,这家山西最大的民营企业瞬间群龙无首,几乎要陷入绝境。家族企业精神领袖的突然离去,让整个集团均陷入迷茫——究竟谁来接班?