摘要：当前，由于经济社会快速发展，村干部的工作任务越来越重，对村干部个人素质要求越来越高。在交通条件好、经济发展较快的村，愿意当村干部、争着当村干部的人多；在基础条件差、较偏远的村，很多有能力的年轻人不愿意投入到村干部队伍中来，导致人才匮乏。笔者以贵州省龙里县为例，谈谈如何畅通“出路”，铺好“退路”，加强村干部队伍建设。

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