首页 期刊 现代营销·上旬刊 别忽视挫败感强烈的好员工 【正文】

别忽视挫败感强烈的好员工

员工需要   挫败感   实时反馈  

摘要:关键因素——明确员工需要完成的任务:设置有难度但能完成的考核标准;在完成任务的过程中,提供实时反馈机制。

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