《现代企业文化》杂志是否接受在线投稿，可以访问其官方网站、投稿指南页面或咨询在线客服。现在大多数期刊杂志都接受在线投稿，这是目前学术出版界最普遍的投稿方式。
可以通过以下几种方法进行确认：
1、查找在线投稿系统：如果接受在线投稿，官网通常会提供在线投稿系统的链接。
2、联系编辑部：可以直接联系《现代企业文化》杂志编辑部询问投稿方式。
3、参考数据库或索引平台：在一些学术数据库（如CNKI、万方、维普）或期刊索引平台（如SCI、SSCI、CSSCI）中，可以查询到期刊的基本信息，包括投稿方式。
4、参考其他作者的经验：可以在学术论坛或社交媒体上询问其他作者的经验，了解他们是否通过在线系统投稿。
建议优先选择在线投稿方式，以提高投稿效率和便利性。
《现代企业文化》杂志的审稿时间预计：1个月内，发行周期为月刊。
《现代企业文化》经新闻出版总署批准，自2008年创刊，国内刊号为11-5637/GO，本刊积极探索、勇于创新，栏目设置及内容节奏经过编排与改进，受到越来越多的读者喜爱。
《现代企业文化》是中国中小企业协会主管主办的、国内外公开发行的学术理论期刊。
《现代企业文化》杂志学者发表主要的研究主题主要有以下内容：
（一）董事长；企业文化；现代企业文化；CEO；中国企业联合会
（二）企业文化；总工会；董事长；工会主席；现代企业文化
（三）企业文化；董事长；工会主席；企业文化建设；党委书记
（四）企业文化；中国企业文化研究会；董事长；企业文化建设；企业
（五）创始人；管理学家；客座教授；大师；管理学
（六）劳动模范；党总支书记；泵业；董事长；村容村貌
（七）全国人大代表；市长；党委书记；工会主席；区委书记
（八）做人；公元前；教育人；政治家；军事家
（九）EAP；企业竞争力；企业家；企业管理；产权关系
（十）企业；中小企业；化妆品；消费者；营销手段
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