武汉冶金管理干部学院学报

武汉冶金管理干部学院学报杂志 省级期刊

Journal of Wuhan Metallurgical Manager's Institute

杂志简介:《武汉冶金管理干部学院学报》杂志经新闻出版总署批准,自1991年创刊,国内刊号为42-1580/TF,是一本综合性较强的工业期刊。该刊是一份季刊,致力于发表工业领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:管理纵横、企业管理

主管单位:武汉冶金管理干部学院
主办单位:武汉冶金管理干部学院
国际刊号:1009-1890
国内刊号:42-1580/TF
全年订价:¥ 408.00
创刊时间:1991
所属类别:工业类
发行周期:季刊
发行地区:湖北
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.43
复合影响因子:0.3
总发文量:1310
总被引量:1522
H指数:12
立即指数:0.0112
期刊他引率:1
  • 对马克思劳动价值论的深化认识和补充

    作者:周琳; 刘琦 刊期:2004年第03期

    在马克思主义学说中,劳动价值论一直广受众多学者关注,同时也引起不断的争论和思考。为了更好地对当今社会中出现的经济现象进行解释,同时对我们制定政策提供指导,笔者认为我们应该深化对马克思劳动价值论的认识,同时根据现实社会情况不断对其做一些补充。本文从对劳动二重性和剩余价值进行分析,揭示怎样在新形势下更好理解和运用劳动价值论,同...

  • 管理层收购的理论依据及对我国实践的效应分析

    作者:熊文莉 刊期:2004年第03期

    管理层收购起源于资本市场相对成熟的英美国家,其理论基础是西方经济学家提出的效率提高论,代表理论有成本说、防御剥夺说、信息不对称性假说。文章分析了管理层收购对我国企业的正负影响,由此提出今后我国管理层收购的几点思路。

  • 从会计信息的产生看会计信息失真的原因

    作者:赵士琛 刊期:2004年第03期

    本文从影响会计信息产品产生的五个不同环节,即会计信息产品生产的“工艺规程”和“管理制度”,生产的内外部环境,管理者和生产者故意违规作假,生产者技术水平原因,质检员未履行职责或合谋做假等几个方面分析揭示了会计信息产品失真的原因,并简要阐述了治理会计信息失真的对策。

  • 从勒温场论看国企人才流失

    作者:叶双慧; 程明 刊期:2004年第03期

    现代企业发展的关键在于人才。人才的流失已经成为当前国企发展中不可忽视的问题。国企如何留住人才是一个十分重要的实践问题。文章从勒温的场论引出国企人才流失的原因,并进一步探讨了国企应该如何留住人才的问题。

  • 铲除腐败滋生的土壤是遏制腐败的关键

    作者:刘文 刊期:2004年第03期

    文章从经济学的角度对权力腐败进行了分析和论述,指出了公共权力的存在、个人私欲的膨胀、对权力的监督不力是权力腐败产生的根源。并从限制权力、抑制私欲、加强监督等诸方面提出了遏制权力腐败的具体措施。

  • 浅议我国投融资体制改革的方向和重点

    作者:陈秋菊 刊期:2004年第03期

    近些年来,我国的投融资体制一直处在调整和改革之中。随着非公有制经济对国民经济的贡献率越来越大,激活民间资本的投资热情,已是经济发展的迫切需要。因此,我国投融资体制应该按市场经济的取向进行重大改革。本文分析了现行投资体制的缺陷及当前投资领域存在的主要问题,论述了深化投资体制改革的方向和重点。

  • 加快信用体系建设 规范市场经济秩序

    作者:吴虹 刊期:2004年第03期

    十六届三中全会指出,建立健全社会主义信用体系是建设现代市场体系的必要条件,也是规范市场经济秩序的治本之策。文章对我国当前的信用状况进行了分析,提出健全社会信用体系的相应措施。

  • 国有商业银行的信贷风险及规避对策

    作者:罗锦坤 刊期:2004年第03期

    本文阐述了由于政府管理体制和银行自身决策失误、经营失误等原因使国有商业银行存在较大信贷风险。指出规避国有商业银行的信贷风险,必须理顺产权关系,健全现代企业制度,调整金融管理政策,加强银行内部经营管理。

  • 从武钢的发展看企业文化与企业发展战略的联系

    作者:丁文伟 刊期:2004年第03期

    本文通过武钢的发展来展现企业文化对企业发展战略的深刻影响,展现企业文化在企业发展中的作用以及与企业发展战略的联系,提出先进的企业文化对企业发展战略的制订和实现有着重要的促进和推动作用。

  • 论企业员工的职业生涯管理

    作者:吴迪 刊期:2004年第03期

    员工职业生涯管理是企业人力资源管理中的一个重要课题。做好职业生涯管理对于个人、企业乃至社会都具有重要意义。目前,国外大企业把职业生涯管理作为人力资源管理的基础性工作。中国企业也应该结合实际,发展具有自身特色的员工职业生涯管理模式。

  • 浅论人力资源会计

    作者:马世义; 蒋红 刊期:2004年第03期

    知识经济的到来推动了会计学的发展,又给会计学带来了许多问题,对在知识经济形态中处于主体地位的人力资源的研究,可以使我们更好的利用人才,为经济的发展作贡献。本文对现代企业建立人力资源会计的重要性和必要性,对建立人力资源会计的基础条件以及建立过程中应注意的一些问题进行了探讨。

  • 运用CRM系统 完善企业业务流程

    作者:潘红梅 刊期:2004年第03期

    企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,就必须实施客户关系管理,运用CRM系统,简化业务流程,加强客户交流,实现客户价值最大化,为企业赢得更多的客户和保留最好的客户,从而扩展企业的赢利空间。

  • 新经济时代人才创新素质的培养

    作者:孙晓斌 刊期:2004年第03期

    本文就新经济时代人才创新素质的培养这一问题,分别从时展的迫切需要、影响创新素质的多方面因素、创新素质培养的途径等方面,论述了知识经济时代培养人才创新素质的重要性。

  • 试论学校德育的现状与对策

    作者:周启桂 刊期:2004年第03期

    在社会经济转型过程中,学校德育也随之发生了变革。传统德育已不适应变革的社会。学校及社会德育工作者认知的偏差及相应的方式方法落伍,已严重制约着学校对人才的全面培养。学校德育要全面贯彻“三个代表”的重要思想,与时俱进,不断完善德育师资队伍建设,创新德育方法,真正使我们的教育做到“三个面向”。

  • 游戏策略与大学英语教学

    作者:王伟清 刊期:2004年第03期

    对于许多中国教师,尤其是大学教师来说,游戏与课堂教学似乎是格格不入的。而现代二语习得的许多研究成果表明游戏的恰当引入有利于激发学生的学习兴趣、提高自信心、缓解学习压力,从而提高学习效率。本文想重点谈谈游戏策略与英语教学的关系。