山西能源学院学报杂志 省级期刊
Journal of Shanxi Institute of Energy
杂志简介：《山西能源学院学报》杂志经新闻出版总署批准，自1988年创刊，国内刊号为14-1390/TK，是一本综合性较强的工业期刊。该刊是一份双月刊，致力于发表工业领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：煤电技术研究、教育教学研究、社会科学研究、自然科学研究
杂志简介：《山西能源学院学报》杂志经新闻出版总署批准，自1988年创刊，国内刊号为14-1390/TK，是一本综合性较强的工业期刊。该刊是一份双月刊，致力于发表工业领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：煤电技术研究、教育教学研究、社会科学研究、自然科学研究
作者：韩笑 刊期：2009年第04期
为增强未来我国深化国际产业承接的自觉性、主动性和改善承接效果，我们必须掌握国际产业转移的特点和趋势，主动地、有选择地利用国际产业转移加快我国经济发展，提高产业竞争力。
作者：李俊丽 刊期：2009年第04期
企业战略选择过程包括对经营地微观环境的分析，在这个分析中，地区特点是构成微观环境的重要因素，本文基于克鲁格曼代表的新比较优势理论，就微观经济中的产业层面分析地区的比较优势。
作者：郭燕福 刊期：2009年第04期
进入21世纪以来，中国企业海外投资和并购日渐增长。特别是金融危机爆发后，中国企业海外并购掀起了一个新的高潮。最近的中国铝业集团注资澳大利亚力拓集团受挫，四川腾中重工收购美国悍马等案例则又一次使人们对中国企业海外收购予以关注。本文主要分析中国企业海外并购的现状，并提出相关建议和对策。
作者：李戈 刊期：2009年第04期
随着国企改革的深入，人们越来越清楚地认识到，必须对国有经济进行战略性重组，实现国有资本从一般性竞争部门向战略部门集中。本文在指出我国MBO融资法律制度存在的问题的基础上，从规范引导银行资金、私募基金、信托参与管理层收购的角度，提出了完善我国相关法律制度的思考和建议。
作者：饶雨平 刊期：2009年第04期
席卷全球的金融海啸其实质是美国向全世界转嫁本国的经济危机，无论是在布雷顿森林体系下，还是在布雷顿森林体系解体后，美国利用美元在国际货币体系中的绝对优势地位，通过美元的升值和贬值来操控世界经济。美元这种左右逢源的优势地位，是美国虽然背负沉重的债务包袱却很少可能发生美元危机的重要条件，也是金融霸权对美国的真正含义。
作者：秦焕朝 刊期：2009年第04期
结合建设工程中所涉及到的风险因素及风险事件，从风险管理的原理、方法等方面论述了建设工程风险管理，提出一些风险的防范和管理的方法和措施。
作者：要华安 刊期：2009年第04期
针对当前煤炭企业固定资产管理存在的主要问题，强调加强固定资产管理，提高固定资产的利用率及固定资产纳税筹划的重要性，提出解决问题的对策。
作者：王兵 刊期：2009年第04期
在我国煤炭行业仍然属于高危行业，事故频发，安全生产形势严峻。建立本质安全型矿井，是解决这一问题的根本途径。本文从我国煤矿安全生产的特点入手，分析了煤矿本质安全的内涵，着重从宏观和微观两个方面对煤矿本质安全问题进行了讨论。
作者：李尚丽 刊期：2009年第04期
我国工程造价行业经历了工程量清单计价制度的重大变革。新《规范》的颁布，将提高工程量清单计价改革的整体效力，更加有利于工程量清单计价的全面推行，促使我们造价人员必须在第一时间准确掌握和尽快熟悉新《规范》的精髓和操作要领。
作者：申希捷 刊期：2009年第04期
在我国招标投标领域，随着法律制度的不断完善，招标投标已经被作为竞争性强、透明度高的一种缔约方式广泛应用于政府采购以及工程建设领域，实践证明，招投标制度是比较成熟而且科学合理的工程承发包方式，也是保证工程质量、加快工程进度的最佳办法，但招标投标中涉及赔偿责任的争议也在不断增加，对于这些责任的分析必须建立在对招标投标中行...
作者：崔振平 刊期：2009年第04期
近年来，医患关系日益紧张，极大危害医患和谐关系，分析影响医患关系的各种因素，思考构建和谐医患关系的对策，对于促进社会和谐发展显得尤为重要。本文就当前医患关系现状、原因以及解决办法试作探讨，以期更好地构建和谐医患关系，促进国家卫生保健事业的健康发展，从而维持社会的和谐稳定。
作者：段矿生 刊期：2009年第04期
随着知识经济及全球经济一体化的发展，企业之间的相互沟通与合作日益增多，在剧烈的市场竞争中灵活处理和协调企业与其他企业之间的合作伙伴关系，以增强企业自身抵抗风险的能力，使各方的经济利益达到和谐与统一。
作者：栗良进 刊期：2009年第04期
文章首先对股权分置改革前我国上市公司的股权结构特点进行了分析，然后分析了股权分置改革对我国上市公司治理的影响，最后对全流通时代如何提高公司治理水平提出了建议。
作者：毕春雷 刊期：2009年第04期
非正式就业人数的逐渐增加使得非正式雇佣逐渐普遍，2007年6月备受争议的《劳动合同法》的颁布对其做出了明确的规定。劳动合同法应该协调劳动者与企业的关系，最终达到公平就业的局面。
作者：王冬梅 刊期：2009年第04期
企业人力资源管理的创新是企业文化创新的关键。文章对新经济的内涵和特征、新经济时代企业所需人才的类型和素质进行论述，提出了在新经济时代的人力资源管理创新理念。
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