陕西电力

陕西电力杂志统计源期刊

Shaanxi Electric Power

杂志简介：《陕西电力》杂志经新闻出版总署批准，自1973年创刊，国内刊号为61-1452/TM，是一本综合性较强的电力期刊。该刊是一份月刊，致力于发表电力领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：试验研究、技术交流、分析与探讨、现场经验、科技信息、专家论坛、企业管理

主管单位：国家电网公司

主办单位：陕西省电力公司

国际刊号：1673-7598

国内刊号：61-1452/TM

创刊时间：1973

所属类别：电力类

发行周期：月刊

发行地区：陕西

出版语言：中文

预计审稿时间：1个月内

综合影响因子：0.521

复合影响因子：0.83

总被引量：8720

H指数：24

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施工企业如何加强党风廉政宣教

作者：李培才刊期：2004年第05期

本文以立党为公,执政为民的宗旨为起点,谈了如何加强企业党风廉政宣传教育工作.
人力资源管理的难点与措施

作者：孙党红刊期：2004年第05期

作者试图通过目前电力施工企业所遇到的困难和市场竞争的残酷性,引申于"人才竞争是市场竞争的必然",从而得出人力资源管理是现代企业管理中的重中之重,企业必须合理、科学地开发和利用人力资源,发挥人的潜力,激励员工发挥主观能动性,为企业创造更多的财富.论文阐述了人力资源管理的重要性,目的在于使企业重视人力资源的开发和利用.运用人力资源...
试论人才资源开发

作者：孙党红刊期：2004年第05期

人才资源开发,是当今世界的一大主题.在发达国家早已被人们所重视.加入WTO,国门更加大开,竞争更趋激烈.重视人才资源的开发,实现国富民强具有重大意义.
人本管理的有效应用

作者：曹全泰刊期：2004年第05期

世界经济在经历争夺市场、争夺资源之后,人才成为各国、各企业争夺的焦点,人才资源以更快的速度呈现国际化趋势.实施有效的人本管理可以使企业吸引和留住人才.
浅谈企业人力资源战略

作者：白存有刊期：2004年第05期

企业人力资源开发与管理传统化影响能力和潜力的发挥,必须深化人事和劳动用工制度,营造人尽其才良好的环境,优化人力资源配置体系,加大人才资本投资,认真实施人才工程.
绩效考核在干部管理中的运用

作者：李培才刊期：2004年第05期

本文讲述绩效考核在干部管理工作中的应用途径和方法,使其更加科学有理,与时俱进.
对电力企业薪资体制改革的思考

作者：白存有刊期：2004年第05期

对企业在薪资体制中存在工资结构不合理、考核方法不科学等问题,建立对经营者和技术人员具有足够激励的薪资、以贡献大小为主要标准的薪资结构体系和完善的电力企业绩效考核体系.
知识经济条件下的企业管理浅议

作者：曹全泰刊期：2004年第05期

在知识经济形态下,传统企业的管理方式、经营方式必将因受到全方位的冲击和挑战而发生一系列的变化.
浅谈投标技巧与策略

作者：安海梅刊期：2004年第05期

介绍投标策略要素和获胜技巧.
工程施工的质量管理

作者：李学斌刊期：2004年第05期

本文介绍了工程现场质量管理要点:把牢项目部施工人员素质,造购合格的材料,编制并实施施工方案,建全管理制度,严格控制各施工工序.
加强电建企业效能监察工作的思考

作者：李培才刊期：2004年第05期

介绍电建企业效能监察工作意义以及全过程效能监察工作的内容方法和途径,要树立效益理念,管理意识.
建筑造价是否越低越好

作者：安海梅刊期：2004年第05期

作者以多年工作经验和实际观察,通过建筑行业的激烈竞争,"刹价风"愈演愈烈而造成恶果,实践回答建筑造价不是越低越好.
关于合并会计报表编制理论的探讨

作者：于丽瀛刊期：2004年第05期

论述了关于合并会计报表编制理论的依据,通过对出现问题的不同理解,而形成三种合并理论也作了深入分析.
浅议个人所得税

作者：于丽瀛刊期：2004年第05期

作者结合我国实际情况,论述了个人所得税的由来,征管情况和存在问题的原因分析及征收时应采取的措施.
智能低压控制保护装置在工程中的应用

作者：谭朝武刊期：2004年第05期

介绍智能低压控保装置的应用特性及功能.

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