胜利油田职工大学学报

胜利油田职工大学学报杂志 省级期刊

Journal of Shengli Oilfield Staff University

杂志简介:《胜利油田职工大学学报》杂志经新闻出版总署批准,自1987年创刊,国内刊号为37-1324/G4,是一本综合性较强的教育期刊。该刊是一份双月刊,致力于发表教育领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:研究报告、文献综述、简报、专题研究

主管单位:山东省教育厅
主办单位:胜利油田职工大学
国际刊号:1008-8083
国内刊号:37-1324/G4
创刊时间:1987
所属类别:教育类
发行周期:双月刊
发行地区:山东
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
复合影响因子:0.11
总被引量:945
H指数:11
  • 如何发挥实训基地在油田技能操作培训中的作用

    作者:李纪海 刊期:2008年第04期

    技能操作训练是提高技能人员岗位操作水平和解决现场疑难问题能力的重要手段和方式,而实训基地是对技能操作人员实施技能操作训练的必备条件,是实现技能人才培养目标的重要保证。要充分发挥实训基地在油田技能操作培训中的作用,就要统筹规划,构建立体化实训基地网络;不断加强实训基地建设;强化管理,加强师资队伍建设。

  • 论新时期图书馆期刊管理人员的素质

    作者:王月云 刊期:2008年第04期

    在当今知识经济与信息时代,图书馆进入了前所未有的变革和发展时期,对图书馆期刊管理人员素质提出新的更高的要求。本文就新时期图书馆期刊管理人员应具备的素质以及提高素质的途径进行了初步探讨。

  • 浅谈高技能人才的培养

    作者:张兆兰 刊期:2008年第04期

    目前,大多数企业高技能人才严重缺乏。作为国有企业的胜利油田就要找准原因并采取相应的措施,坚持在高技能人才的培训、技能鉴定、使用、待遇等方面加以改革,培养和造就大批高技能人才,以满足油田的需求,为油田高技能人才资源的开发作出应有的贡献。

  • 石油测井企业高校毕业生成才规律研究

    作者:董经利 刊期:2008年第04期

    对于人才、技术较密集的石油测井企业,如何科学、高效率地培养高校毕业生,使其尽快成才,是石油企业高层次人才队伍建设亟需解决的问题。通过对胜利测井公司1982年以来引进的优秀高校毕业生成长轨迹的研究分析,探索总结了高校毕业生成才规律,并遵循相关规律,对高校和企业如何科学培养石油企业专业人才提出了建议。

  • 对现代企业内部审计功能定位的思考

    作者:李德胜 刊期:2008年第04期

    企业内部审计的本质是促进规范管理、防范经营风险和为企业增加价值。因此,应当将其定位为"管理+服务"。内部审计工作应直接服从和服务于所在企业的发展目标和中心工作;企业内部审计工作者应牢固树立"服务"理念,在具体工作中充分发挥内部审计职能,坚持为企业领导决策服务,为规范经营管理和提高经济效益服务,为被审计单位服务。

  • 浅谈如何实现企业人才效益最大化

    作者:田振高 刊期:2008年第04期

    人本管理是现代企业管理的新模式,其核心价值观是尊重人、关心人和实现人的价值。现代企业的竞争是人才的竞争,人才是企业最宝贵的智力资本。现代企业只有在留人用人的理念、方法、制度、机制上与时俱进,按照科学人才观要求,实施人本管理,才能留住人才、用好人才,从而发挥人才的最大效益,维持和稳固企业的生存和发展。

  • 危机感在实施绩效管理中的作用

    作者:段恒旭 刊期:2008年第04期

    绩效管理是人力资源的核心部分,但在具体实施过程中问题较多。在考核过程中制造适当的危机感,让员工重新认识自己,懂得珍惜现有的工作机会,发挥主观能动性,提高自身素质,减小绩效管理中的阻力,绩效沟通得到有效改善,提高企业绩效。

  • 医疗卫生体制改革之我见

    作者:孙玲 刊期:2008年第04期

    党的十七大启动了我国医疗卫生体制的深化改革,医疗卫生事业将在关注和改善民生中作出新的贡献。为此,我们必须正确认识我国医疗卫生体制改革的形势,既要重视和肯定我们以往改革的成就,又要清醒地看到我们存在的问题,从而为医疗卫生体制改革设计出科学可行的方案,同时澄清若干模糊的认识,消除不合理、不公平的做法,而代之以民为本,保护弱者,体现...

  • 浅议工会在构建和谐企业中的作用

    作者:殷淑明 刊期:2008年第04期

    构建和谐企业是实现社会稳定的重要组成部分,工会作为联系企业组织与员工的纽带,要着力加强工会组织的基础建设和职工队伍的素质建设,切实履行好工会的各项职能,实现企业的和谐发展。

  • 完善计量确认体系的思考与实践

    作者:刘昕光 刊期:2008年第04期

    根据中国石化济南分公司计量工作实际,阐明企业计量工作的意义,分析测量设备、计量确认、计量确认体系、溯源性和测量不确定度等计量概念如何指导实际工作,指出建立完善有效的计量确认体系并把其纳入企业质量认证体系的重要性。

  • 浅谈人力资源差异化管理

    作者:苗胜 刊期:2008年第04期

    在我国社会主义市场经济体制不断完善条件下,国有企业人力资源管理过分强调了人的社会属性,忽视了人的经济属性,使得管理效率和水平不高。因此,应"以人为本",实行差异化管理,区别情况,分别对待。建立差异化管理应从四个方面着手:一是统一思想认识;二是实行科学的劳动定额,使各岗位之间的差别显性化;三是以干部考核和工人技能鉴定考核、岗位考核...

  • 胜利油田社区内部模拟市场探索

    作者:崔永君 刊期:2008年第04期

    近年来,我国国有企业改革不断深化,胜利油田社区由此产生,作为油田办社会职能的执行者,社区从无到有,经历从业余到专业的发展历程。随着油田改革的不断深化,油田社区的未来将走向何处,是油田管理必须解决的重要问题。本文分析了油田社区的现状和发展,以油田某个新建小区为例,对油田社区内部模拟市场运行进行初步探讨,希望对油田社区的下一步改革...

  • 我国钻井公司战略性成本分析

    作者:王岩虹 刊期:2008年第04期

    以提高我国钻井公司竞争力的背景分析为起点,根据价值链分析的基本理论,结合石油技术服务企业实际,明确了我国钻井公司增强其竞争优势的主要途径,并提出相应的经营对策和保障措施。

  • 思想的正确性不容质疑

    作者:苏轶群 刊期:2008年第04期

    从思想的科学内涵着手,通过实践和真理的关系、真理的辩证关系对思想的正确性进行了阐述。并论述了正确地掌握和运用思想是建设有中国特色社会主义的需要。

  • 论合同法中的缔约过失责任

    作者:赵乔莉 刊期:2008年第04期

    缔约过失责任理论是德国著名法学家耶林创立的。耶林这一理论被誉为"法学上的新发现",对此后世界各国的民事立法,尤其是合同法的立法影响深远。不但倍受法学界关注,而且被一些判例所承认,还被某些立法所采纳。基于众多法学名家对缔约过失责任的论述,对该问题有了更深入地了解。我国要完善缔约过失责任,就应及时颁布新的关于缔约过失责任的司法解...