胜利油田职工大学学报杂志 省级期刊
Journal of Shengli Oilfield Staff University
杂志简介：《胜利油田职工大学学报》杂志经新闻出版总署批准，自1987年创刊，国内刊号为37-1324/G4，是一本综合性较强的教育期刊。该刊是一份双月刊，致力于发表教育领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：研究报告、文献综述、简报、专题研究
杂志简介：《胜利油田职工大学学报》杂志经新闻出版总署批准，自1987年创刊，国内刊号为37-1324/G4，是一本综合性较强的教育期刊。该刊是一份双月刊，致力于发表教育领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：研究报告、文献综述、简报、专题研究
作者：刘伟 刊期：2008年第03期
在英语教学培训中,学员薄弱的听力基础妨碍了其英语水平的进一步提高,也使老师难以实施以学员为中心的新的教学法。目前,英语听力培训存在诸多问题,教师应在培养学员学习自信心,提高学员学习兴趣,优化教学模式,改进授课方式等方面下功夫。
作者：郭清海 刊期：2008年第03期
在知识经济时代,企业间的竞争实质上是人才的竞争。因此,人才资源在知识经济中具有决定意义。面对新的形势和任务,从时代要求和可持续发展的高度看,我国的石油企业在人才资源管理方面还存在诸多问题。研究解决这些问题,有利于提升石油企业的竞争能力,为石油企业的持续稳定发展打下坚实的人才基础。
作者：李伟 刊期：2008年第03期
从营造学习的氛围入手,提高职工参加培训的积极性;职工培训要与实际工作相结合,做到有的放矢,制定出相适应的培训实施方案;培训工作还要注意形式多样,使职工愿意接受;要注意提高培训的"投入"与"产出",将培训经费用在最需要培训的地方等四个方面进行论证,对职工培训工作进行了归纳、总结和分析,阐述了强化职工培训,提高培训效果的途径、方法和应...
作者：车彩虹 刊期：2008年第03期
党中央站在推进改革开放和社会主义现代化建设的高度,做出了人才是第一资源的科学论断,提出了人才强国战略和党管人才原则,因此各级领导干部应当牢固树立人才意识,大力实施人才兴企战略,实现企业全面、协调、可持续发展。
作者：张勇 刊期：2008年第03期
随着市场经济下劳动力市场机制作用的不断增强以及用工制度改革的不断推进,劳务派遣在我国迅速发展,劳务派遣用工日趋增多。但我国劳务派遣的发展存在着无序竞争和缺乏规范的现状,侵犯劳动者权益的现象时有发生。《中华人民共和国劳动合同法》的施行将对明确劳务市场主体的地位及权利义务,规范劳务市场秩序,维护被派遣劳动者的合法权益起着十分...
作者：张精军 刊期：2008年第03期
企业改革中的职工和经营者激励和激励机制问题,关系到职工和经营者积极性、创造性的发挥及企业的兴衰,是企业改革成败的关键。建立有效的激励机制是企业改革的需要,是以人为本的管理思想的体现。设置合理的目标,确立科学的绩效评价体系,给予公正及时的报偿,是企业激励机制构建的重要环节;营造良好的工作环境是提高工作绩效的重要条件。
作者：王光升 刊期：2008年第03期
我国已经成为世界第二大石油进口国,而且伴随着经济的持续高速增长,中国对石油进口的依赖性还会不断加大。我们必须重视石油风险,在经济发展造成能源需求刚性的情形下,可以通过现代金融手段来防范和化解因为石油供应和石油价格的不确定性带给中国经济前景的风险,即可以通过开发"金融油田",来分散石油价格风险,分担石油供应风险。
作者：韩爱华 刊期：2008年第03期
在一些企业中,待摊费用的核算采用的是粗放式的核算模式,人为因素多,个别企业通过一些不正规的操作,截留利润,减少本期应纳的所得税,达到虚增资产和粉饰当期利润的目的。所以,企业要严格按《企业会计制度》规定,规范待摊费用的核算,确保财务数据的准确性。
作者：杜寒松 刊期：2008年第03期
在我国企业进行股份制改造、建立现代公司制度的改革过程中,员工持股计划作为完善公司治理结构、增强员工劳动积极性和企业凝聚力的一种手段,近来倍受企业界关注。实行员工持股,使员工不仅有获取劳动报酬的权利,还能获得资本增值所带来的利益,对于加强员工的主人公意识,激励并留住企业核心人才也具有十分重要的意义。
作者：翟化仁 刊期：2008年第03期
切实加强对国有企业权力运行的制约监督,不断增强做好工作的使命感和责任感,确保权力正确行使,这是国企改革的重要任务。
作者：白桦; 尹海伟 刊期：2008年第03期
在海外这种特殊的环境下,对于油田勘探开发提供工程支持的钻井、物探、测井、录井等常规行业服务来说,要提升管理水平、创造良好效益,对海外工程承包项目实施积极的生产管理和成本控制才是一条切实可行的途径。同时必须要关注与项目实施比较直接的各种因素对项目成本控制的制约和影响。
作者：罗兰 刊期：2008年第03期
会计信息失真、"诚信危机"已经成为了国际性的财务通病,如何根治这种通病是当前各界人士研究的难点和焦点。本文主要从建立会计信用体系方面进行了初步探讨,试图找出使会计行业走出"诚信危机"的治本之策。
作者：高峰 刊期：2008年第03期
针对胜利油田作业系统重组整合的改革管理措施,结合各采油厂油藏区块管理的实际情况,就如何实现作业系统科学、系统、规范管理进行了探索。通过实施作业生产管理流程的再造、进行专业化分工、组织内部实施内部制度和机构改革三步实践过程,构建区域性分工和以地域为管理单元,实现作业系统经济效益与整体管理水平的大幅度提高。
作者：连胜利 刊期：2008年第03期
随着经济全球化的逐步推进,企业间的竞争已经逐步上升为更高层次的文化竞争。要建设先进适用的企业文化,必须紧紧抓住共同价值观培育、以人为本和形象塑造三大核心问题。
作者：席瑛; 霍明 刊期：2008年第03期
企业文化如果长期滞后于企业与社会文化的发展,并没有新的血液和活力注入,就会变得呆板、保守、封闭,并严重阻碍企业的生存和发展。因此,企业要根据自身发展需要和所处社会条件以及时代背景的发展变化,对自己的企业文化不断地反思并积极地改进。一个企业若想具有持久的生命力,成为长寿公司,必须全方位创立具有本企业特色的优秀企业文化。
影响因子：0.16
期刊级别：省级期刊
发行周期：双月刊
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期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
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期刊级别：北大期刊
发行周期：月刊
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期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
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期刊级别：统计源期刊
发行周期：半月刊
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期刊级别：部级期刊
发行周期：双月刊
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期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
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期刊级别：北大期刊
发行周期：双月刊
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期刊级别：北大期刊
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影响因子：--
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.3
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.68
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊