胜利油田职工大学学报杂志 省级期刊
Journal of Shengli Oilfield Staff University
杂志简介：《胜利油田职工大学学报》杂志经新闻出版总署批准，自1987年创刊，国内刊号为37-1324/G4，是一本综合性较强的教育期刊。该刊是一份双月刊，致力于发表教育领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：研究报告、文献综述、简报、专题研究
杂志简介：《胜利油田职工大学学报》杂志经新闻出版总署批准，自1987年创刊，国内刊号为37-1324/G4，是一本综合性较强的教育期刊。该刊是一份双月刊，致力于发表教育领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：研究报告、文献综述、简报、专题研究
作者：陈英 刊期：2006年第06期
建构主义心理学不仅促成了普通教育教学的革命,而且对培训教学具有根本的指导意义。培训教师惟有实现了培训教学理论与建构主义心理学理论的对接,才能重造崭新的知识结构,高屋建瓴地推进培训教学创新。探讨建构主义心理学理论中的变量观、学习生成模式、认知灵活性理论、认知结构不良领域和学习级别等学说与培训教学方法的关系,旨在引起培训教师...
刊期：2006年第06期
<正>为积极响应中石化党组“集中力量,决战川东北”的战略决策,加快川东北地区勘探开发步伐,胜利高培中心通过激烈的市场竞争,赢得了川东北地区勘探开发工程监督培训的培训项目。以胜利石油管理局副总经济师、胜利高培中心校长秦建民为组长的培
作者：徐飒 刊期：2006年第06期
为了实施“走出去”战略,拓展更广阔的市场空间,实现“重上三千万”和未来可持续发展的目标,胜利油田在培养和造就高素质的外向型、国际型人才方面做了大量的工作,举办了各类外语培训。如何使受训者在较短时间内有效地提高外语水平,熟练地运用外语,是所有外语语言教育工作者所研究探讨的课题。
作者：朱舒玲 刊期：2006年第06期
为满足电力企业对人才的需求,山东省电力学校建立了培训体系,采取了如下措施提高培训质量:开展企业全员培训;通过基础管理和制度建设来规范教育培训工作;提高教师队伍素质,并建立一支高素质的职工教育管理队伍。通过各种培训,提高了员工的整体素质,解决了电网快速发展与人才状况的矛盾。
作者：吴保平 刊期：2006年第06期
1957年的整风与反右运动已经过去50年了。对此,虽然我党早已作出公论,但半个世纪以来,对于为什么要开展这次整风运动,整风与反右之间是否有必然的逻辑联系,却又存在着不同的看法。因此,对学术界的众多观点、认识作一梳理,不仅对于这次整风运动,而且对于晚年思想的研究都具有十分重要的理论和现实指导意义。
作者：姜玉姿 刊期：2006年第06期
后现代哲学是对现代工业文明的反思,是以人的生存价值为研究对象,其文化精髓是生存中心论。它在批判现代哲学的基础上提出以人为本、构建和谐社会的人文情怀;提出公平性、全球整体性、可持续性、多维协调性和需求性的五大基本原则。后现代哲学的研究方法是整体主义的方法论,为人们观察问题提供了一种新的视角。
作者：刘远芝 刊期：2006年第06期
诚实守信是中华民族的传统美德,也是商界基本的民俗道德规范,这在老字号的牌匾中就有体现。究其原因主要是受儒家思想、民间信仰、农耕文化的影响。现代社会诚信缺失严重,我们呼唤诚信这种民俗规范的回归,这就需要全民道德素质的提高和传统商业民俗的发扬光大。
作者：朱丽娜 刊期：2006年第06期
和谐社会首先要求建立政府与市民社会间的和谐关系,这就需要确立有限政府、责任政府、法治政府、服务型政府的理念,并开拓政府制度创新的思路,如:引入竞争机制,打破政府的垄断性;分化政府权力,培育第三种力量;重塑政府,对政府进行企业化管理;创新绩效管理和激励机制。
作者：李庆 刊期：2006年第06期
社会主义市场经济体系的逐步确立对社会生活的各个方面都产生了深刻的影响,最深刻的是对价值观念和思维方式的冲击。这种冲击对于共青团工作,集中表现在两个方面:一是价值现念的多元化对团组织传统的凝聚青年方式的挑战;二是与市场经济相适应的思维方式对与计划经济相适应的思维方式的挑战。计划经济时代形成并遗留下来的思维方式和工作方法陈旧...
作者：齐纪森 刊期：2006年第06期
随着企业改革的不断深化,胜利油田实施了重组改制、减员增效、两压三减、改制分流等措施,劳动力过剩已是不争的事实。因此,找准就业与经济发展的结合点,千方百计扩大就业,获得经济、就业双增长是缓解当前就业压力的有效途径。
作者：唐晓英 刊期：2006年第06期
企业文化在油田企业发展中具有重要的战略意义,因此,本文以大庆油田为例,在分析了油田企业文化存在的问题和不足的同时,提出了油田企业文化建设的策略,希望为系统地建设油田企业文化提供借鉴。
作者：李广源 刊期：2006年第06期
积极营造亲情文化,努力构建和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。努力打造亲情文化,是构建和谐企业的基础,创建了和谐企业的硬环境和软环境,从而促进企业不断发展。
作者：林小红 刊期：2006年第06期
直译与意译之争由来已久,由此引发了对翻译标准的争论。奈达的功能对等理论充分考虑到了读者对译文的反应这一重要因素,是“信、达、雅”等标准的具体化、科学化。这一理论对汉语习语的英译尤其具有指导价值。按照功能对等的标准,汉语习语在英译时应分别采用不同的译法。
作者：潘国廷 刊期：2006年第06期
部分大学生在毕业后选择继续留在学校周围,被称为“校漂族”。“校漂族”的成因有主观因素,也有客观因素。除了高等教育、社会环境的因素,“校漂族”的成因主要在于毕业生的自我定位,以及就业观念、事业观等。要加强对“校漂族”的引导直至减少“校漂族”,需要高校、社会、用人单位与学生个人的共同努力。
作者：邱丽珍 刊期：2006年第06期
心理健康教育关系着青少年的健康发展,是素质教育的重要组成部分,是培养跨世纪高质量人才的重要环节。因此,教师要把心理健康教育作为一种全新的教育观念和教育模式纳入教书育人的工作中,这将对学生的心理健康产生积极的影响。
影响因子：0.16
期刊级别：省级期刊
发行周期：双月刊
影响因子：1.2
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：1.75
期刊级别：北大期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.37
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：1.71
期刊级别：统计源期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.55
期刊级别：部级期刊
发行周期：双月刊
影响因子：--
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.62
期刊级别：北大期刊
发行周期：双月刊
影响因子：0.95
期刊级别：北大期刊
发行周期：月刊
影响因子：--
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.3
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.68
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊