摘要:黄金分割是一种最优的比例关系,这种比例关系被应用于多种学科领域,应用黄金分割法来对不同层次员工的物质激励与精神激励的比例关系进行分析,从而使企业能以最小的人力资源成本获得最大的员工激励。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
热门期刊服务
相关文章
影响因子:--
期刊级别:省级期刊
发行周期:月刊
期刊在线咨询,1-3天快速下单!
查看更多>
超1000杂志,价格优惠,正版保障!
一站式期刊推荐服务,客服一对一跟踪服务!