摘要：分析当前粤西地区高职专业结构与产业结构的吻合情况，了解到粤西地区高职存在专业结构不合理的问题，表现为第一产业专业严重不足，第三产业专业数量过多。说明粤西地区高职并未满足区域经济的人才需求，未能较好地服务地方经济。政府、学校、企业及行业可合作搭建粤西人力资源需求信息共享平台，学校结合区域特色产业开设专业，政府加强宏观调控，建立专业预估与预警机制，从而更好地为粤西地区产业转型升级储备人力资本。

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