摘要:新公共管理思想为大学人力资源改革提供了新的管理理念、方法和有价值的改革途径,本文论述了我国大学人力资源存在的问题及如何以新公共管理思想为指导来改革和完善我国的大学人力资源管理。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
热门期刊服务
相关文章
影响因子:0.41
期刊级别:省级期刊
发行周期:月刊
期刊在线咨询,1-3天快速下单!
查看更多>
超1000杂志,价格优惠,正版保障!
一站式期刊推荐服务,客服一对一跟踪服务!