根据最新信息《German Journal Of Human Resource Management-zeitschrift Fur Personalforschung》期刊在JCR分区中的排名如下：
按JIF指标学科分区学科为MANAGEMENT，收录子集：SSCI，位于Q2区，排名163 / 401，百分位59.5%；PSYCHOLOGY, APPLIED，收录子集：SSCI，位于Q2区，排名31 / 113，百分位73%；按JCI指标学科分区在学科为MANAGEMENT，收录子集：SSCI，位于Q2区，排名140 / 402，百分位65.3%PSYCHOLOGY, APPLIED，收录子集：SSCI，位于Q2区，排名40 / 114，百分位65.35%。
投稿咨询| 按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：MANAGEMENT | SSCI | Q2 | 163 / 401 |
59.5% |
| 学科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q2 | 31 / 113 |
73% |
| 按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：MANAGEMENT | SSCI | Q2 | 140 / 402 |
65.3% |
| 学科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q2 | 40 / 114 |
65.35% |
这表明该刊在管理学领域具有较高的学术影响力和认可度。此外，该刊创刊时间：1987年，影响因子：3.3，出版周期：4 issues/year、出版商：SAGE以及收录情况等信息也为其学术影响力提供了有力支持。
影响因子：是汤森路透(Thomson Reuters)出品的期刊引证报告(Journal Citation Reports,JCR)中的一项数据，现已成为国际上通用的期刊评价指标，不仅是一种测度期刊有用性和显示度的指标，而且也是测度期刊的学术水平，乃至论文质量的重要指标。
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影响因子：3.3
大类学科：管理学
中科院：3区