根据最新信息《Labour-england》期刊在JCR分区中的排名如下：
按JCI指标学科分区在学科为INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR，收录子集：，位于Q3区，排名38 / 54，百分位30.6INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR，收录子集：，位于Q4区，排名42 / 54，百分位23.15按JCI指标学科分区在学科为INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR，收录子集：，位于Q4区，排名39 / 49，百分位21.4INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR，收录子集：，位于Q4区，排名39 / 49，百分位21.43。
投稿咨询| 按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | ESCI | Q3 | 38 / 54 |
30.6 |
| 学科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | ESCI | Q4 | 42 / 54 |
23.15 |
| 按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | ESCI | Q4 | 39 / 49 |
21.4 |
| 学科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | ESCI | Q4 | 39 / 49 |
21.43 |
这表明该刊在劳动关系学领域具有较高的学术影响力和认可度。此外，该刊影响因子：0.8，出版周期：4 issues/year、出版商：Wiley-Blackwell以及收录情况等信息也为其学术影响力提供了有力支持。
影响因子：是汤森路透(Thomson Reuters)出品的期刊引证报告(Journal Citation Reports,JCR)中的一项数据，现已成为国际上通用的期刊评价指标，不仅是一种测度期刊有用性和显示度的指标，而且也是测度期刊的学术水平，乃至论文质量的重要指标。
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