人事天地杂志收录论文类型主要包括： 业内动态、特别策划、理论探讨、事业单位专栏、局长论坛、政策解读、民生话题、以案说法、等。

杂志论文要求：

1、每篇论文须包括题目、摘要和关键词、正文、参考文献和作者简介，可在文稿首页脚注处注明论文属何种项目、何种基金（编号）资助。

2、文题应以简明、确切的词语反映文章中最重要的内容，一般不超过20个汉字。

3、参考文献引用要科学、合理，特别是要尊重已在本刊发表过相关论文的作者的劳动，引用时应尽量考虑引用，要有一定的文献引用量。

4、摘要是以提供文献内容梗概为目的，不加评论和补充解释，简明、确切地记述文献重要内容的短文。

5、稿件务必注明作者简介姓名、性别、出生年月、毕业院校、职称、目前从事何种工作、电话、手机、电子邮箱、通讯地址及邮编。

人事天地杂志 是由广西壮族自治区人力资源和社会保障厅主管， 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅主办的 省级期刊， 影响因子为：0.06。 顺应社会的发展，杂志获得了多项荣誉：中国期刊全文数据库（CJFD）、中国优秀期刊遴选数据库、中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊、等。

杂志往期论文摘录展示

一粒芝麻也能缔造神话

2017年全区职称改革工作部署会在南宁召开

广西军地双方联合开展“进军营、送政策、送服务”活动

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