摘要：“我公司马上启动上市计划,你有好的人力资源总监(HRD)推荐吗?”“我们公司这两年业务翻倍增长,人才已经成为发展瓶颈,我们需要一个优秀的HRD,能帮我们介绍一个吗?”……类似场景,对企业家来说可能并不陌生,当人力资源负责人的理念和能力跟不上企业发展的时候,如何寻找合格的首席人才官(CHO)就成了一大难题。

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